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雙贏集團派員參加合肥市“勞動用工管理暨社會服務人才”研修班學習
2019-07-18 15:22:26   來源:   評論:0 點擊:

 
    正值“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動之際,為進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》,為提高企業的法律意識和政策水平,提升企業干部管理和業務能力,增強依法用工意識。7月9日下午,合肥市“勞動用工管理暨社會服務人才”研修班在浙江大學華家池校區順利開班。雙贏集團人力資源總監張紅燕和人力資源部的工作人員參加研修班學習,合肥市、縣人力資源和社會保障局,合肥市、縣勞動爭議仲裁院,部分企業等100位學員參加了本次學習。本次研修班由合肥市勞動爭議仲裁院主辦,浙江大學承辦。
    開班式上,浙江大學繼續教育學院華東二區培訓部副主任林文普致歡迎辭,合肥市勞動爭議仲裁院副院長姚育文作動員講話。對本次研修班的學員提出三點要求,即一是提高認識,認真參學。二是遵守紀律,服從管理。三是深入思考,學以致用。
    本次研修班邀請到浙江大學、浙江財經大學、浙江省高等法院等教授、專家,選取用工管理中最突出的焦點問題作為培訓內容。授課老師結合自身豐富的實踐經驗,從企業管理和爭議處理兩個大方面系統講述了企業法治思維和法律風險防范,闡述了新形勢下社會保險服務的挑戰和出路,詳細介紹了人力資源管理未來趨勢和人力資源服務市場概況,通過實際案例解讀了《工傷保險條例》《勞動合同法》等法律法規中的問題熱點。同時,授課老師與參訓學員就勞動爭議處理實務進行了探討,幫助、引導用人單位依法用工,自覺運用法律手段解決用工糾紛。 
    通過授課老師理論與實踐相結合的授課教學,參訓學員們紛紛表示,理論講解的深入透徹,實踐分析的辯證實用,以及對未來的人力資源發展預測有了明確的方向,提升了用人單位依法管理能力,提高了用人單位干部修養,大家收獲滿滿,滿載而歸,共同為構建合肥市和諧勞動關系作出更大的貢獻。
 
 
                               文、圖/寧小妹
 

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