av在线看

網站首頁 走進雙贏 雙贏要聞 文明創建 雙贏慈善 行業協會 政策傳真 在線收購 員工交流
集團要聞 | 雙贏視頻 | 雙贏基地 | 雙贏百花苑 | 雙贏圖片

服從就是執行力
2012-11-13 14:12:45   來源:   評論:0 點擊:


    有一位很有名的籃球教練,每當見到他的學徒,便想盡辦法勸他們把自己的頭發剪短。對于他的這種做法,學徒們有些迷惑不解,但由于教練平時比較嚴肅,所以沒有人敢問他,只是默默地服從。后來,學徒一個個都成才了,教練對學徒們說出了他的理由:“讓你們這樣做的原因并不是你們頭發的長短,而是想看一下你們是否服從我。”可見,縱然不懂教練那樣做的意思,但不去找借口地服從,這才是那些教練所期望的好學徒。同樣地,按領導說的辦,不找借口地服從并認真執行,才是一個企業所期望的好員工。不找任何借口去服從命令,并且全身心地投入到工作當中,與企業的生存發展共命運,以企業為家,與公司共命運的人,才是最受企業歡迎的人。
   
任何一個組織都是由一個個單獨的個體所組成的,由于每個個體都有各自的獨立性,因此,服從領導對組織目標的實現有著很重要的意義。任何一群體,由接受任務、確立目標開始,通過一定的組織機構和聯系方式,作用于客觀環境,達到預期的目標。群體的成員對該群體領導人的服從,是完全必要的。只有這樣,才能步調一致,提高群體效力。對領導人的服從,可以使群體在其統一指揮下,成為一個有機的整體,達到全體成員方向明確、步調一致、齊心合力,為實現共同目標而努力。反之,如不服從領導的安排、調節、指揮,群體就會成為一盤散沙,群龍無首,各行其是,就無法達到目標。特別是在緊急情況下,群體成員無條件地服從領導人的統一命令和指揮,就顯得特別重要。有些事,瞬息變化,如不及時行動,就會錯失良機,造成損失。只有做到抓住時機,迅速果斷地行動,才能取得圓滿的效果。所以,作為一名員工,服從企業的領導,是完全有必要的。這樣才能使企業行進在既定的大方向上,完成預期的目標,企業發展,從而帶動員工的發展。
   
同時,服從也是自律的一種表現。“自律”,它體現的是一種忠誠敬業的精神,一種勇擔責任、自動自發的態度,一種勤奮進取、協作創新的精神。具備這種精神的人,總是能快速、自動、高效的完成任何任務,而不是去推卸責任,尋找借口。在我們的工作中,要自覺的完成領導布置的任務,做好自己的本職工作,要做到領導在和不在都一樣勤奮的工作。
   
在服從的前提下,還要有執行力。服從領導,同時也要將領導的要求辦到,即實現領導的預期目標。如果領導的要求不能被執行,目標沒有實現,那么領導者的所有其它工作都會變成一紙空文或一場空談。執行力體現在完成任務的時間和質量上。最好的執行力就是在最短的時間內最好的完成任務。作為企業的員工,要不遺余力的完成領導交辦的任務,同事要保證任務的時效性。在完成的過程中,可能會遇到各種問題和阻力,沒有執行力的人可能會找各種借口,為自己沒有完成任務開脫。而我們正確的做法是,不要給自己找借口,要想盡辦法去解決這些問題,使目標的執行能夠順利達到。解決這些問題的過程,也是一個學習實踐的過程,個人能力會不斷的提升。任務完成了,個人素質也提升了,真正做到了一舉兩得。
   
在整個經濟和行業不景氣的情況下,我們更要按領導說的辦,深入落實每一項任務,以自己的忠誠敬業,為集團的穩定持續發展,盡自己應有的義務。

 

                                            文/第三事業部 楊光林

上一篇:鎖定結果 不懈追求
下一篇:做好“被領導”

av在线看

免责声明-|:本站作品均来自网友分享或互联网-|,若您发现本站存在您非授权的原创作品请第一时间联系本站删除-|,本站享有代替本站作者维权的权力-|-|。